企業が競争力を維持し続けるために、働く社員の心身の健康が最大の経営基盤であると考えています。社員一人ひとりの人権を尊重し、国籍・人種・性別等を問わない多様な人材が活躍できる環境整備を推進することで雇用を維持し、企業の持続 […]